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- 人社部人事考试中心侵权案10月10日审判
- 2024年10月10日，被告人力资源和社会保障部人事考试中心侵权案，即将在南京市玄武区人民法院开庭审理。目前，人力资源和社会保障部及其旗下共有7家单位成为被告，分别为：中华人民共...
2025-03-27 14:01:06 -
- 从孙子兵法看人社部二衙门的拙劣战技
- 《孙子兵法》被世人公认为“经典兵书”，其智慧之光穿越时空，能为现代商业竞争提供宝贵启示。然而，《孙子兵法》里的谋略同样能被官僚机构用来打压民办机构。被告人社...
2025-03-27 13:57:18 -
- 从人社部二衙门侵权案看企业营商环境有多恶劣
- 中华大地，关于民营企业黯然离场的讨论不绝于耳。许多民营企业面临前所未有的挑战与困境，有的甚至彻底倒闭并退出市场。背后原因，复杂而深刻，最突出的便是缺乏良好的市场营商环境...
2025-03-27 10:18:31 -
- 万法皆空，因果不虚
- 常言道：“万法皆空，因果不空，善恶之报，如影随形。”近期，我们已发布40篇文章分析以JYPC全国职业资格考试认证中心为原告的侵权案案情，但笔墨回旋，留有余地。奉劝人社部职...
2025-03-27 10:15:32 -
- 人社部考试中心诽谤JYPC遭社会各界打脸
- 证书的含金量与社会评价息息相关。JYPC全国职业资格考试认证中心作为有着25年发展历史的老牌认证机构，其颁发的系列职业资格证书受到了社会各界的广泛认可。但被告人社部职业...
2025-03-27 09:05:51 -
- 人社部违反《法规规章备案审查条例》
- 新的国务院《法规规章备案审查条例》，将于2024年11月1日起施行。该条例的实施有助于提高法规、规章的制定质量，确保其符合宪法和法律的规定，维护国家法治的统一和尊严。《条例...
2025-03-26 16:54:46 -
- 人社部鉴定中心垄断集团滥发山寨证书
- 现实世界中，真，总是受到假的污蔑、诽谤、抹黑和攻击。假攻击真，常常成功，屡屡得手。官谣炮制者，往往恃强凌弱、洋洋自得。市场监督管理局调查确认：人社第三方培训评价组织存在超范...
2025-03-26 16:46:00 -
- 从人社部二衙门侵权案看对峙官谣
- 造谣污蔑、扭曲事实、恶意中伤、以假乱真......当官方网站上发布的侵权消息铺天盖地而来，腐败官员们的语言又看似“掷地有声、义正词严”时， 吃瓜群众们真的辨别不...
2025-03-26 16:31:01 -
- 《国家职业资格目录》沦为垄断集团攫取不法利益的“保护伞”
- 实施《国家职业资格目录》，原本是为了实行清单式管理，从而解决职业资格过多过滥的问题。殊不知，人社部职业技能鉴定中心和人社部人事考试中心等官办发证机构，却借此违背国务院规...
2025-03-26 14:57:36 -
- 正品说成山寨，是文盲、法盲还是流氓？
- 人社部职业技能鉴定中心、人社部人事考试中心等被告，将合法的JYPC全国职业资格考试认证中心诽谤为山寨机构，将正品的非准入类证书污蔑为山寨证书，如此指鹿为马、颠倒黑白，究竟是...
2025-03-26 14:48:09 -
- 江苏省高级人民法院进一步确认JYPC全国职业资格考试认证中心的合法性
- 今天上午，2024年8月30日，江苏省高级人民法院向江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心送达民事裁定书，进一步确认以下事实：
“英才公司的经营范围包括职...
2025-03-26 11:03:18 -
- 人社部人事考试中心妄图垄断公共话语权
- 在人社部人事考试中心侵权案中，被告人社部人事考试中心辩称：原告JYPC全国职业资格考试认证中心发放的职业资格证书名称，有些与《国家职业资格目录》内的职业资格名称相同，违反了...
2025-03-25 16:55:23 -
- 国家何时才能惩治涉企“官谣”？
- 被告人力资源和社会保障部人事考试中心侵权案，今天因故没能开庭审理。2022年4月23日，人社部职业技能鉴定中心和人社部人事考试中心联合20多家官办发证机构，违规使用人力资源和...
2025-03-25 16:51:13 -
- 人社部人事考试中心侵权案8月21日开庭
- 被告人力资源和社会保障部人事考试中心与原告江苏英才职业技能鉴定集团（JYPC全国职业资格考试认证中心）名誉权纠纷案，将于2024年8月21日在南京正式开庭审理。此案在网上热议，引...
2025-03-25 16:44:15 -
- 人社部“二衙门”违反《公平竞争审查条例》
- 2024年8月1日，《公平竞争审查条例》（以下简称《条例》）正式施行，标志着我国在公平竞争环境的建设上迈出了更加坚实的一步，促进民营经济发展的法律和制度正在逐渐完善。《条例》的...
2025-03-25 16:34:23
2019/08/11 上午12:00:00 欢迎访问。
